Если у вас имеются вопросы и/или предложения по работе нашего сайта, или вы не нашли интересующую вас информацию, заходите в раздел "Отзывы о работе сайта" и пишите нам!

Больше не показывать это сообщение

Вакансии

Информация о вакансиях в ГБУЗ НАО "Окружной противотуберкулезный диспансер"

По любым вопросам о трудоустройстве, а также о мерах социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников, Вы можете обратиться к специалисту по кадрам ГБУЗ НАО "Окртубдиспансер" Булыгиной Елене Владимировне по телефонам (81853) 4-21-14, (81853) 4-33-53 доп.106.

Наименование профессии, специальности (должности)

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Необходимое количество работников, единиц

Заработная плата с учетом коэффициентов и дополнительных выплат (до вычета налогов)

Врач-эпидемиолог

Высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке, без предъявления требований к стажу работы.

0,5

36000,00 ₽

Заместитель главного врача по медицинской части

Высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Фтизиатрия» и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1

90000,00 ₽

 

 

СПРАВОЧНО:

            Дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет бюджетных ассигнований бюджета Ненецкого автономного округа в постановлением администрации НАО от 15.12.2020 N 319-п (ред. от 22.06.2022) "Об утверждении региональной программы модернизации первичного звена здравоохранения в Ненецком автономном округе до 2025 года":

        1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины оклада работника.

           2. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа.

           3. Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.

           4. Выплата один раз в календарном году материальной помощи.

         5. Специалистам, приглашенным из других регионов для работы в медицинских организациях Ненецкого автономного округа, % надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выплачивается в полном размере (80%) с первого дня работы.

           6. Возмещение расходов по плате за пользование жилым помещением (плата за наем) при работе в сельской местности:

          - компенсация расходов по плате за жилое помещение и коммунальные услуги (за исключением платы за наем жилого помещения) в размере фактически понесенных расходов, но не более 1 200 (+ коэффициент 1,8) рублей на жилое помещение;

        - ежемесячная денежная компенсация за наем жилых помещений в размере фактически понесенных расходов, но не более 5 000 рублей в месяц.

           7. Постоянная выплата в размере 25% оклада (при работе в сельской местности).

         8. Медицинским работникам, у которых отсутствует жилое помещение в городе Нарьян-Маре или пос. Искателей и которым не предоставлено служебное жилье, выплачивается:

           - ежемесячная денежная компенсация в размере фактических расходов, но не более 10 тыс. руб. в месяц на одиноко проживающего гражданина либо семью из двух человек и не более 15 тыс. руб. в месяц на семью, состоящую из трех и более человек.

           9. Молодым специалистам, окончившим образовательные организации:

           - устанавливается персональная надбавка к окладу в размере не менее 5% от оклада на срок не более 3 лет;

           - выплата молодым специалистам от 10% до 30% оклада в течение 3 лет со дня заключения трудового договора.

          10. Программа "Земский доктор" - предоставление единовременной компенсационной выплаты (ЕКВ) медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, содержащая сведения о планируемой численности участников мероприятия (врачей, фельдшеров), в размере:

             - врачам - 1 млн. рублей;

             - фельдшерам - 500 тысяч рублей.

  

           

       Также предоставляется ЕКВ медицинским работникам (врачам, фельдшерам), которые переехали на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок Ненецкого автономного округа, либо город Нарьян-Мар, и заключили трудовой договор с медицинской организацией.

       Выплата предоставляется в следующих размерах:

    - врачам, переехавшим в город Нарьян-Мар, в размере 500 тыс. руб.;

    - врачам, прибывшим или переехавшим в село, в размере 1 млн. руб.;

    - фельдшерам, переехавшим на работу в город Нарьян-Мар, в размере 250 тыс. руб.;

    - фельдшерам, прибывшим или переехавшим в село, в размере 500 тыс. руб.

    Данные выплаты представляются дополнительно к выплате по программе "Земский доктор"/"Земский фельдшер".

 

 

 

 

 

 

 

Запись на приём к врачу

через Доктор83